Предсменный медицинский осмотр

Работа предприятия/ИП в рамках установленных законодательных актов является залогом безукоризненного делового имиджа фирмы, а также позволяет избежать значительных штрафов за невыполнение действующих нормативов. А когда речь идет о прохождении предсменного и послесменного медицинского осмотра, ответственное предприятие также гарантирует безопасность окружающих объектов и людей.

Понимая высокую степень ответственности, работодатели, занятые в различных сферах деятельности, обеспечивают организацию предсменного медицинского освидетельствования, заключая договор на оказание услуг с лицензированными медицинскими организациями или принимая медработника в штат компании. Все затраты на проведение осмотра работодатель возлагает на себя.

Как выгодно организовать медосвидетельствование на предприятии?

Чтобы упростить проведение предрейсовых и предсменных осмотров, а также сократить затраты на их организацию, обратитесь в «ВИТА МЕД». К числу преимуществ сотрудничества с нашей организацией относятся:

·         лояльные расценки на медицинские услуги;

·         внушительные скидки постоянным клиентам;

·         штат квалифицированных специалистов, работающих быстро и в удобном для вас режиме.

Вам будет гораздо выгоднее организовать предсменный и послесменный осмотр в нашей компании, нежели принимать в штат медработника. Ведь это избавит вас от необходимости выделять и обустраивать для нового сотрудника отдельное рабочее место, а также платить фиксированную заработную плату.

Порядок проведения предсменного медицинского осмотра

В начале рабочего дня в обязательном порядке, регламентируемом ТК, медосмотр проходят специалисты следующих профессий: занятые в подземных и на опасных работах, управляющие транспортными средствами, машинисты ж/д транспорта и их помощники.

Предсменный медицинский осмотр этих категорий лиц включает следующие процедуры:

·         визуальный осмотр (в том числе оценка кожных покровов);

·         опрос о физическом состоянии (необходим для выявления жалоб);

·         измерение давления, температуры тела, пульса;

·         выявление алкогольного/наркотического опьянения.

После этого специалист нашего центра выдает заключение о допуске/недопуске сотрудника вашего предприятия к работе. Все заключения фиксируются в журнале.

Организация предсменного и послесменного медосмотра