Однако эти требования не исключают возможности предприятий самостоятельно организовывать медпункты (здравпункты). 

Зачем нужен медпункт в организации? 

К функциям медпункта (здравпункта) относятся:
• оказание первичной медико-санитарной помощи до приезда скорой помощи
• экспертиза временной нетрудоспособности (выписка листков временной нетрудоспособности)
• направление работников на консультацию к врачам-специалистам
• оформление и выдача медицинских документов (справок, выписок, актов освидетельствования) по запросам
• организация и контроль прохождения работниками периодических медицинских осмотров
• проведение предрейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных осмотров
• организация и проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий
• проведение мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости, травматизма и профессиональных заболеваний 
• улучшение санитарно-гигиенических условий труда, охрана здоровья работников организации (проведение дней здоровья, инструктажей, лекций и т.д.)
• ведение учетно-отчетной документации по установленным формам
• закупка и учет лекарственных средств, медоборудования и инструментов, а также расходных материалов
• участие в тренировках и учениях, имитирующих аварийные ситуации на территории организации и др.

Профессионально организованный медпункт (здравпункт) в организации позволяет:
1. Снизить уровень заболеваемости и травматизма, а значит - сократить число вынужденных перерывов в работе сотрудников и повысить производительность труда
2. Сэкономить время на организацию и прохождение работниками различного рода медицинских освидетельствований: предрейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных и периодических 
3. Повысить уровень раннего выявления профессиональных заболеваний, за счет чего обеспечить своевременную помощь работнику и снизить текучесть кадров по состоянию здоровья
4. Исключить симуляции - снизить число злоупотреблений со стороны сотрудников, в том числе связанных с алкогольным или наркотическим опьянением
5. Упорядочить работу с временной нетрудоспособностью - сотрудникам медпункта можно поручить оформление листков нетрудоспособности, полисов медстрахования и связанным с ними документов.

Как видно, у медпункта (здравпункта) в организации много плюсов. Однако его организация - крайне трудоемкий процесс, для выполнения которого, необходимо обладать комплексом знаний сразу в нескольких отраслях: нормативные акты и законодательство, лечебное дело, медоборудование, медицинское программное обеспечение и документооборот, организация здравоохранения и даже строительство и ремонт.

Мы предлагаем услуги по организации медпунктов (здравпунктов) под ключ на предприятиях и в компаниях независимо от сферы деятельности.

Что мы берем на себя?

Мы:
• помогаем с подбором помещения, в том числе на базе Вашего предприятия, организации
• помогаем с его ремонтом и оснащением - от проекта до приемки работ
• подготавливаем необходимую документацию согласно всем требованиям действующего законодательства
• подбираем персонал, соответствующий необходимым требованиям, с дальнейшим кадровым сопровождением
• обеспечиваем соответствие медпункта (здравпункта) клиническим рекомендациям и нормативным требованиям
• обеспечиваем сопровождение на всех этапах лицензирования
• а также сопровождаем в период проверок

При наличии вопросов, мы всегда готовы ответить на них и подсказать наиболее эффективное решение. Позвоните нам по телефону или оставьте заявку, наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами